◎ 对竞职相关人员的选拔性评价，着重测查政治素质、个性品质、知识水平、执业能力、心理素质、身体状况等。

◎ 主要包括以下方面：
　　　　· 情商测验　　　　　　　　· 个性测验
　　　　· 分项能力测验　　　　　　· 一般能力倾向测验
　　　　· 结构化面试　　　　　　　· 情境测试
　　　　· 职业倾向

◎ 竞职测评常用的评价方式：通用人才选拔系统测验、标准瑞文推理测验。